Pozdravljeni!
Zanima me kolikšna je minimalna osnovna bruto plača za polni delovni čas ? Pred kratkim sem namreč sklenila delovno razmerje za določen čas treh mesecev z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas. Na razgovoru , mi je bilo rečeno, da je osnovna bruto plača za to delovno mesto 750 EUR , na pogodbi , ki sem jo prejela od delodajalca pa je 560 EUR bruto. Zanima me ali je to zakonito? Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Vprašanje je povzeto in dostopno tudi na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com.
Dober dan.
Zakonito je. Ni pa korektno od delodajalca, da pove eno, v pogodbo pa zapiše drugo. V praksi se dogaja, da delodajalci rečejo takole: plača bo na nivoju minimalne (to pomeni vse skupaj), vaš pa je rekel, osnovna plača bo na nivoju minimalne. Med tema dvema izjavama je zelo velika razlika. Minimalna plača (po zakonu delavec za redno delo manj ne sme prejeti, četudi bi bila recimo osnovna plača samo 200,00 EUR, dejansko izračunana recimo samo 500,00 EUR, bi moral delodajalec izplačati minimalno plačo) je trenutno 748,10. Po prvi izjavi pomeni, da bo vse kar prejmete (osnovna plača, dodatek za minulo delo, morebitna stimulacija in drugi dodatki) skupaj zneslo cca 750,00 EUR bruto. Drugo pravilo (izjava vašega delodajalca) pa pomeni, da znaša osnovna plača cca 750,00 EUR, na to osnovo pa delavec prejme še dodatke, stimulacije in podobno. Seveda se v prvem in drugem primeru v plačo ne šteje malica, prevoz, regres.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
Kadrovska šola
