Spoštovani!
V letu 2010 sem nastopila bolniški stalež s 15. marcem zaradi nosečnosti. Do 22. avgusta ko sem nastopila porodniški dopust sem bila na bolniškem staležu.
V letu 2011 in sicer 22. avgusta mi je porodniška potekla in sem dobila redno odpoved pogodbe (bila sem zaposlena za nedoločen čas) tako, da sem trenutno v odpovednem roku.
Zanima me ali mi pripada neizkoriščeni dopust iz leta 2010 in kako je z dopustom ter regresom v 2011?
Imam namreč 30 dnevni odpovedni rok, tako, da v tem času ne bom mogla izkoristiti vsega dopusta.
Najlepša hvala za odgovor.
lepo vas pozdravljam, Anita
Dober dan.
Po moje vam pripada nadomestilo za neizrabljen del dopusta.
Na naši spletni strani smo pred dnevi objavili nov primer sodne prakse delovnega sodišča.
Sodba in sklepom Višjega delovnega in socialnega sodišča (VDSS PDP 825/2010), povzetek:
Sodišče uvaja novo prakso po kateri pripada delavcu nadomestilo (ne odškodnina) za vse dni neizrabljenega dopusta, ne glede na razlog neizrabe. Sodišče je namreč določilo, »da gre denarno nadomestilo vsakemu delavcu, ki ni mogel izrabiti letnega dopusta pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi, tudi tistim, ki tega niso mogli npr. zaradi bolniškega ali starševskega dopusta niti v referenčnem obdobju, niti v obdobju za prenos.«
Delodajalca opozorite na to sodbo. V primeru težav boste morali vložiti tožbo, zato si pomagajte z usposobljenim odvetnikom.
O tem, da vam za letos pripada ves dopust in ves regres ni dvoma, razen, če se boste letos zaposlili pri drugem delodajalcu. V tem primeru vam dolguje vsak delodajalec svoj sorazmerni del.
Lepo vas pozdravljam
Alojz Šket
Kadrovska šola
