Pozdravljeni,
Od julija koristim skrajšan delovni čas 7 ur zaradi starševstva do tretjega leta starosti otroka. Zanima me ali mi lahko delodajalec naloži opravljanje dela preko tega delovnega časa oz. nadurno delo v soboto.
Hvala in lp,
Barbara
Dober dan.
ZDR v 145. členu (2. odstavek 6. alineja) delodajalcu prepoveduje, da naloži nadurno delo delavcu/-ki, ki dela krajši delovni čas (izjema je le naravna ali druga nesreča). Pri tem zakon zajema vse razloge za sklenitev delovnega razmerja s skrajšanim delovnim časom, tudi razloge zaradi starševstva.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
www.atama.si