Spoštovani,
v času od 3. 1. 2011 sem bila na porodniški, 4.1 2012 bi morala nastopiti delo, v dogovoru z ravnateljico pa sem koristila še dopust iz leta 2011. V računovodstvu pravijo, da mi za mesec januar 2012 pripada plača, ki je izračunana na podlagi nekega povprečja. Pred odhodom na porodniško sem napredovala iz naziva mentor v naziv svetovalka, računovodkinja trdi da mi to ne more upoštevati.
Po mojem mnenju bi morala dobiti plačo glede na pridobljeni nazin in plačlni razred - 40, zaposlena sem v šolstvu, kaj vi menite?
Zahvaljujem se za odgovor.
Dober dan.
Dokumenti, ki določajo pravila izplačevanja nadomestila za dopust v javnem sektorju, ne vsebujejo določil o nekih povprečjih. Osnova je … »plača, ki bi jo delavec prejel v mesecu ko bi moral delati«….. Zato imate po moje vi prav.
Nikoli se ne zadovoljite z navedbo odgovorne osebe, zahtevajte, da vam trditev podkrepi z verodostojnim dokumentom. Računovodkinja naj svojo trditev dokaže z določilom zakona, kolektivne pogodbe in uredbe. Ti dokumenti urejajo sistem plač v javnem sektorju, ona pa jih je dolžna imeti in poznati.
Na spodnji povezavi boste našli še zase uporabno mnenje državne revizorke, ki obravnava nekatere posebnosti izračuna nadomestil v šolstvu. http://www.findinfo.si/DnevneVsebine/Aktualno.aspx?id=72013
Lep pozdrav, Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
