Pozdravljeni
Pri trenutnem delodajalcu sem zaposlen 12 let. V tem mesecu sem podal pisno odpoved delovnega razmerja s 30 dnevnim odpovednim rokom in takoj po zaključku pri trenutnem delodajalcu začnem naslednji dan pri novem delodajalcu. Zanima me kako je z letnim dopustom; rekli so mi da mi od novega pripada samo 1 dan na mesec, starega (od leta 2011) pa nimam več. Ali to pomeni, da k novemu delodajalcu ne bom prenesel nič dopusta glede na to da ne bom imel prekinitve? Glede regresa me zanima ali mi pripada sorazmerni delež od celote regresa; to je za 2 meseca in 7 dni kolikor sem še pri trenutnem delodajalcu?
Hvala za odgovor