Atama logotip
EN

Regres in letni dopust

08.05.2012 00:00:00
Zanima me, koliko dopusta in koliko regresa mi pripada pri dveh delodajalcih:
  • pri prvem delodajalcu sem zaposlena od 01.01.2012 do 20.05.2012 imam odobren celotni letni dopust 23 dni. Prvi delodajalec mi je odobril sorazmerni delež dopusta in regresa za 4 mesece - 8 dni (ta dopust bom prenesla v novo službo).
  • pri drugem delodajalcu sem zaposlena od 21.5.2012 do 21.5.2013 imam odobren celotni letni dopust 25 dni. Drugi delodajalec mi je odobril sorazmerni delež dopusta in regresa za 7 mesece - 14 dni.
 
Zanima me ali je to pravilno, glede na to da bom zaposlena celo leto, ne bom dobila celotnega regresa (ampak samo za 11 mesecev)!

Dober dan.

Prvi delodajalec vam dolguje dopust in regres za 5 mesecev. Velja pravilo zaokroževanja, do polovice meseca navzdol, nad polovico pa navzgor. Če to pravilo ne bi veljalo, bi se v praksi lahko dogajali primeri, ki ga opisujete.

Prvega delodajalca pozovite na pravilno uresničevanje zakona. V primeru težav, se obrnite na delovno inšpekcijo.

Še informacija o prenosu dopusta. Zakon prenosa ne pozna. Določa, da delavcu vsak delodajalec dolguje svoj sorazmerni del dopusta in regresa. Če se drugi delodajalec posebej ne bo strinjal, da izrabo dopusta prenesete od prejšnjega delodajalca nanj (taki primeri so strašno redki), potem ste ostali brez. Če tega strinjanja ni (izrecno, najbolje pisno), potem od sedanjega delodajalca zahtevajte izrabo dopusta do izteka pogodbe. V kolikor dopusta delodajalec ne bo odobril, zahtevajte nadomestilo za neizrabljen del dopusta.

Lep pozdrav,

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij