Dober dan.
Prvi delodajalec vam dolguje dopust in regres za 5 mesecev. Velja pravilo zaokroževanja, do polovice meseca navzdol, nad polovico pa navzgor. Če to pravilo ne bi veljalo, bi se v praksi lahko dogajali primeri, ki ga opisujete.
Prvega delodajalca pozovite na pravilno uresničevanje zakona. V primeru težav, se obrnite na delovno inšpekcijo.
Še informacija o prenosu dopusta. Zakon prenosa ne pozna. Določa, da delavcu vsak delodajalec dolguje svoj sorazmerni del dopusta in regresa. Če se drugi delodajalec posebej ne bo strinjal, da izrabo dopusta prenesete od prejšnjega delodajalca nanj (taki primeri so strašno redki), potem ste ostali brez. Če tega strinjanja ni (izrecno, najbolje pisno), potem od sedanjega delodajalca zahtevajte izrabo dopusta do izteka pogodbe. V kolikor dopusta delodajalec ne bo odobril, zahtevajte nadomestilo za neizrabljen del dopusta.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
www.atama.si