Atama logotip
EN

Znižanje plače

13.05.2012 00:00:00

Spoštovani!

V podjetju so znižali plače brez nove pogodbe o zaposlitvi oz. Aneksa k pogodbi. Dano je bilo obvestilo na oglasni deski in da naj bi se razlika vrnila. Prosim za vaše mnenje ali je to v skladu z zakonom? Hvala za odgovor in lep pozdrav!


Dober dan.

Določilo o osnovni plači je obvezni element pogodbe o zaposlitvi (29. člen ZDR). Če je delodajalec znižal osnovno plačo, je to nezakonito. Če je spremenil katero od določil o dodatkih na osvno plačo, ki so določeni v pogodbi o zaposlitvi, ali v kolektivni pogodbi, ali v splošnem aktu, je to ravno tako nezakonito.

Iz vašega vprašanja je razbrati, da ima delodajalec finančne težave. Zato najbrž obljublja razliko.

Delavci ste pred odločitvijo. Ali boste počakali, kaj se bo zgodilo, ali pa se boste odločili za izvršbo. Zastaralni rok za terjatev iz naslova plače je 5 let.

Lep pozdrav,

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij