Pozdravljeni!
Dve leti sem za določen čas zaposlena v strežbi. Najprej za polovični delovni čas, sedaj pa že eno leto za polni. V tem času, sem prejemala plačo "na roko", šele zadnje pol leta na TTR in še to ne v celoti, ampak le minimalno plačo. Tudi plačilnih list ne dobivam, čeprav sem večkrat že prosila za njih, sem v dveh letih dobila le tri. Nikoli nisem dobila plačane malice, potnih stroškov, da o regresu sploh ne govorim. Dolgo časa sem to trpela, vendar se mi zdi to izkoriščanje, zato vas sprašujem ali imam pravico od delodajalca zahtevati povračilo malice in potnih stroškov in kakšne možnosti imam v primeru tožbe.
Hvala za odgovor.
Lep pozdrav.
D.
Dober dan.
Nobenega dvoma ni, da vam malica, prevoz in regres pripadajo. Pri čemer vam delodajalec lahko malico zagotovi ali pa plača nadomestilo zanjo. Plačilna lista pa je obvezni dokument.
Predlagam, da se o vašem problemu posvetujete z delovnim inšpektorjem. On vam bo zagotovil pomoč za plačilno listo, delodajalca pa lahko opozori na izpolnitev ostalih obveznosti.
Za neizplačano boste morali delodajalca najbrž izterjati (če posredovanje inšpektorja ne bo zaleglo). Najbolje je, da za postopek izterjave popblastite odvetnika. On bo najprej delodajalca pozval na plačilo, če plačila ne bo, bo vložil tožbo. Ni dvoma, da bo tožba uspela. V postopku bo moral delodajalec dokazovati, da vam je vse plačal. To pa ne bo mogoče, ker nima dokumentov.
Oškodovani ste tudi za plačilo prispevkov. Najpomembnejši je prispevek za pokojnino. Za plačila na roko, bo vaša penzija nižja. V izvršbi lahko zahtevate tudi to.
Delodajalcu še grozi, da ga bo obravnavala davkarija zaradi utaje davkov.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
