Pozravljeni

Mene pa zanima naslednje....prvič sem se redno zaposlila s 15. julijem 2011, od takrat mi podaljšujejo pogodbo, najprej za 1 mesec nato za 3, 6, sedaj čakam pogodbo za 1 leto in šele po tem bi naj dobila v podpis pogodbo za nedoločen čas.

V bistu je z vsemi v podjetju, ki se zaposlijo, tako..... in glede na to da nimam nikogar, ki bi mi malo stvari razložil, da bi vse boljše razumela me zanima, kako je z regresi? - saj ga se nisem dobila!....čisto odkrito, ko sem šefa vprašala kako je z tem je odgovoril, da na mojem mestu nebi računal nanj do jeseni, potem pa bomo videli kako bo. :s Teden dni kasneje je rekel, da ima dobro novico in da ga vendarle dobim. Kdaj mi dejansko pripada? Bi ga lahko zahtevala tudi za lansko leto od julija od decembra-razliko? Šef ve, da o tem ne vem ravno veliko, dogovor je bil tak, da sploh ni problem in da me bo o vsem informiral tako kot je treba......se mi pa zdi da to tudi radi izkoristijo.... obstaja datum do kdaj naj bi se regresi izplačevali?  Predvidevala sem namreč da mi pripada in da ga dobim julija ko bom zaposlena 1 leto? 

Hvala za odgovore

Dober dan.

Bo kar pravilno, da vašega šefa zapišete z malo začetnico. Ali stvari ne pozna, ali pa z delavci manipulira.

Regres je pravica delavca, ki jo določa zakon. Delodajalec nima možnosti odločati o tem ali bo regres izplačal. Pravico ima le, da določi letno višino regresa. Pri tem je navzdol omejen z zakonom, ki določa, da mora regres znašati najmanj toliko kot minimalna plača (trenutno 763,05 EUR). Zgornje meje ni, je pa od določenega zneska dalje (povprečna plača v RS) potrebno plačati znatne prispevke, zato se visokim regresom delodajalci izogibajo.

Zakon določa, da je pravica do regresa vezana na pravico do dopusta. Pravica do dopusta pa delavcu pripada v vsakem primeru. Če dela najmanj en mesec, ima pravico do 1/12 letnega dopusta. In seveda enako regresa.

Vi ste lani začeli delati 15. julija. Pripada vam sorazmerni del dopusta za 6 mesecev in enako velja za regres. Delodajalec bi vam moral lanski regres izplačati najkasneje do konca lanskega koledarskega leta. Regres je namreč vezan na koledarsko leto. Od 1.1.2012 ste upravičeni do zaostalega regresa in za zamudne obresti do izplačila.

Tudi letos vam pripada regres. Pravica se začne računati na novo. Če boste delali vsaj do konca junija, vam pripada sorazmerni del regresa. Če boste pri istem delodajalcu zaposleni še po 1.7. 2012 vam pripada ves letni regres (če se boste letos zaposlili še pri kakšnem delodajalcu, potem vam vsak delodajalec dolguje svoj sorezmerni del regresa).

Letošnji regres vam mora delodajalec izplačati do konca junija. Takrat ga mora obračunati za obdobje veljavne pogodbe o zaposlitvi.

Pravica do regresa je materialna pravica delavca, zakon jo vrednosti zelo visoko, zato je iztožljivost zagotovljena. 

Predlagam, da delodajalca pisno pozovete na izpolnitev lanske obveze. Postavite mu rok. Če vam regresa ne plača, pooblastite odvetnika, da spelje izvršbo. Stroške bo nosil delodajalec.

Za letošnji regres pa počakajte do konca junija, takrat bo jasno, kako vaš šef razume letošnjo obveznost.

Lep pozdrav,

Alojz Šket

www.atama.si