Pozdravljeni,

v podjetju sem dobil odpoved delovnega razmerja z 1-mesečnim odpovednim rokom. Bil sem zaposlen za nedoločen čas, šlo pa je za odpoved iz poslovnega razloga.

V času odpovednega roka sem zbolel. Zaradi bolezni in vseh razlogov povezanim z njo v podjetje nisem takoj prinesel bolniškega lista, ampak z 10-dnevno zamudo.

Bolniski list sem odnesel v podjetje predn se mi je iztekel odpovedni rok.

Ne glede na bolniski stalež, ki sem ga prinesel, so mi povedali, da ga nisem prinesel pravočasno in mi bodo prekinili delovno razmerje.

Sedaj me zanima, ali so v podjetju krsili moje pravice ali ne?

Hvala.