Atama logotip
EN

Po porodniškem mi ponudijo delo na 2,5 ure odaljenem delovnem mestu.

08.08.2012 00:00:00

Pozdravljeni!

Že peto leto sem zaposlena v trgovini. Pravkar končujem porodniški dopust, ki sem ga morala zaradi malčka, ki potrebuje posebno nego, za tri mesece podaljšati. Sedaj so mi s podjetja sporočili, da me čaka delovno mesto na drugi lokaciji. Doma sem iz Žirov. Pogodbo o redni zaposlitvi imam za delo v Ljubljani. Sedaj želijo da se vozim v Kamnik. Ker imava s partnerjem eno vozilo sva se vedno vozila skupaj v Ljubljano, vožnje je cca 1 uro. V Kamnik bi lahko prišla s KAM busom, vožnja pa traja 53 minut. Če so idealni pogoji, da lahko pridem z vozilom v Ljubljano, bi vožnja trajala 1:40 - 1:50 v eno smer. Vendar bi morala občasno tudi na avtobus relacija Žiri-Ljubljana, ki traja dodatnih 1:20min. Čakanja na nov bus včasih nisem upoštevala.

Kaj lahko tu naredim?

In še nekaj. Da sem lahko imela dostojno minimalno porodniško plačilo, sem si morala takoj ko sem zanosila, urediti začasno prebivališče v Ljubljani, ker sem dobivala povračilo stroškov prevoza iz Žirov cca 350 EUR, plače cca 300 EUR in cca 80 malice, skupaj 730 EUR. Ko sem imela urejeno prebivališče v Ljubljani, sem dobila potem le cca 30 EUR stroška prevoza, skupni znesek izplačila je bil še vedno enak, 730 EUR. S tem dejanjem sem si dvignila plačo, ker so pravili, da mi prevoza ne bodo dodatno plačevali, in da bo nakazilo plače s stroški vedno enako tistim, ki živijo v Ljubljani. To se mi je zdelo diskriminatorno, vendar sem bila tiho. Ob sklenitvi pogodbe pred petimi leti sem bila prijavljena v Žireh, le da sem si našla službo, ko sem živela še pri partnerju, v Ljubljani. Začasnega prebivališča nisem imela.

Imate morda kak nasvet, kako naj se odzovem pred delodajalcem?

V pričakovanju vašega odgovora vas lepo pozdravljam.


Dober dan.

Vaša zgodba bi lahko kandidirala za prvo mesto natečaja mladim družinam neprijazno podjetje.

Najprej o prejšnjem sistemu plačevanja. Verjetno so dani vsi elementi, da delodajalca tožite za škodo, ki ste jo imeli. Zadevo je treba seveda natančneje proučiti, imeti dokaze, kar je posel za odvetnika, časa pa imate 5 let. Toliko je zastaralni rok materialnih zahtev delavca do delodajalca.

To začasno bivanje bo problem tudi sedaj, ko vas premeščajo v Kamnik. Dejansko stanje bo tako, da formalno sploh nimate veliko do novega delovnega mesta. Od Ljubljane do Kamnika. Ne verjamem, da bo delodajalec vaš premik štel od Žirov do Kamnika. Mimogrede, oddaljenost od Žirov do Kamnika ni taka, da bi jo delavec vsak dan zmogel v 3 urah v obeh smereh z javnim prevoznim sredstvom. Zato bi bila taka ponudba delodajalca nezakonita in delavec jo lahko odkloni.

Še pogodbena formalnost: predvidevam, da sedanja pogodba o zaposlitvi določa, da je vaše delovno mesto v Ljubljani. Če to drži, vas lahko delodajalec "premesti" le tako, da vam sedanjo pogodbo odpove in ponudi novo pogodbo za delo, za katero se zahteva enaka izobrazba kot za prejšnjo pogodbo, nova pogodba pa mora biti tudi za enak delovni čas (polni ali krajši) in za nedoločen čas. O oddaljenosti sem povedal že zgoraj.

Kako se odzvati delodajalcu? Daleč najbolje bi bilo, če bi imeli pomoč odvetnika, morda vsaj sindikalnega zaupnika. Nič vas ne stane, če se zaradi problema oglasite na inšpektoratu za delo in jih prosite za strokovno pomoč.

Vsekakor pa dajte delodajalcu vedeti, da s ponudbo niste zadovoljni, da je ne morete sprejeti, ker gre v resnici za pot Žiri-Kamnik in da veste, da ste bili oškodovani že s "prisilno" prijavo v Ljubljano.

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij