Atama logotip
EN

Solidarnostna pomoč

19.09.2012 00:00:00

Pozdravljeni!

Zaposlena sem v dejavnosti gostinstva in turizma. Sem v 6. mesecu nosečnosti in 3 mesece v bolniškem staležu zaradi rizične nosečnosti. Zasledila sem, da po 90 dneh bolniškega staleža pripada delavcu solidarnostna pomoč za daljšo odsotnost zaradi bolezni, pa me zanima, kako je s tem. Se je z novim zakonom kaj spremenilo in kakšen je postopek za pridobitev te pomoči.

Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Barbara

 

 


Dober dan.

Zakonodaja izplačilo solidarnostne pomoči dovoljuje, določa pa, da mora pravila in višino urediti kolektivna pogodba.

Kolektivna pogodba za področje gostinstva in turizma o solidarnostni pomoči vsebuje naslednje določilo:

69. člen

Solidarnostna pomoč

Na predlog reprezentativnega sindikata pri delodajalcu ali delavca, pripada delavcu ali njegovi družini solidarnostna pomoč v naslednjih primerih:

– smrt delavca 1500 EUR,

– smrt ožjega družinskega člana (zakonci, izven zakonski partnerji, otroci, posvojenci) 750 EUR,

– elementarne nesreče, požar v višini najmanj 300 EUR,

– daljša odsotnost zaradi bolezni nad 6 mesecev v višini najmanj 300 EUR,

– drugi izjemni dogodki enkrat letno v višini najmanj 300 EUR.

 

Glede na to kar ste zapisali, vam zaenkrat solidarnostna pomoč ne pripada.

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

 

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij