Atama logotip
EN

Pogodba za nedoločen čas

22.10.2012 00:00:00

 

V podjetju sem bil zaposlen po pogodbi za določen čas, ki so mi jo podaljševali večkrat. Prva je bila za tri mesece, druga, tretja in četrta za šest mesecev in zadnja peta za tri mesece. Tako sem bil neprekinjeno zaposlen polne dve leti. Nato mi niso več podaljšali pogodbe (Čeprav je bilo že nazačetku rečeno, da me bodo po dveh letih uzeli za nedoločen čas), a so takoj na ZZRS dali oglas da iščejo drugega delavca. V pogovoru z nadrejenim v podjetju pa je bilo slišat, da so mu nadrejeni svetovali, da poišče mlajšega. Tako sem mnjenja da je bil to poglavitni razlog da me niso sprejeli za nedoločen čas.

Prosim, da mi odgovorite, kaj lahko storim ali naj se kar sprijaznim z odpovedjo.

Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.


 


Dober dan.

Predvidevam, da vam delodajalec odpovedi sploh ni izročil, saj mu to tudi ni treba. Vaša zadnja pogodba se vam je iztekla, z njo tudi delovno razmerje. 

Zakon vam daje možnost, da na sodišču vložite zahtevo za varstvo zakonitosti. Praviloma je najbolje, če se ta postopek prepusti odvetniku. Zato vam predlagam, da se takoj povežete s svojim odvetnikom, skupaj bosta natančno premislila primer in se odločila o vlogi na sodišče.

Na oglas, ki ga je delodajalec oddal zavodu za zaposlovanje pa se lahko prijavite.

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij