Atama logotip
EN

odpoved dela za nedoločen čas

02.01.2013 00:00:00

Pozdravljeni!

Z 16.10. 2012 mi je potekla porodniška. Šla naj bi že delat toda so bi dali dopust do konca leta ker naj bi imela toliko starega dopusta in ga moram iskoristit. Z delom naj bi torej začela 2.1.2013. Nato pa veliko razočaranje! 24.12.2012 sem po pošti prejela redno odpoved zaradi poslovnih razlogov!!! Pri firmi sem z 1.1.2013 zaposlena točno 5 let. Z 1.4.2011 pa sem dobila pododbo za nedoločen čas. Zdaj koriščam 30 dnevni odpovedni rok. Zanima me, če me lahko odpustijo čeprav so v podjetju tudi zaposlene za isto delovno mesto delavke za določen čas? Se porodniški dopust in bolniška štejeta v leta za odpravnino? Našteli so mi samo 3leta in 5 mesecov delovnega časa pri njih Bilo pa je točno 5 let!! Koliko odpravnime mi morajo dati za minimalno plačo? Se šteje porodniška ali plača, ki sem jo imela pred porodniško in bolniško? Naj grem do odvetnika?

 Moram še omenit, da naj bi se podjetje zdaj združilo še z drugo firmo in delam že na tej drugi firmi toda ničesar še ni uradno. Nihče še ni dobil novih pogodb z nazivom nove firme!!

Lp in hvala na upajoč odgovor!!! 


Dober dan.

Načeloma je možno, da delodajalec odpove pogodbo delavki, ki je zaposlena za nedoločen čas, čeprav so v podjetju tudi delavci ki imajo pogodbo za določen čas. Zakon delodajalcu predpisuje, kaj mora narediti preden odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Kazalo bi preveriti, ali je delodajalec postopal po zakonu.

Pravila odpravnine so v zakonu jasno določena. V dobo se šteje ves čas zaposlitve pri delodajalcu. Osnova je prejeta plača delavca oziroma plača, ki bi jo delavec prejel, če bi delal. V osnovo se upošteva bolniška in porodniška.

Za zaposlitev do 5 let pripada odpravnina v višini 1/5 osnove za vsako leto dela, nad 5 let pa v višini 1/4 osnove. V kolikor bi bila osnova minimalna plača, bi se v prvem primeru odpravnina izračunala po formuli: 763,06x1/5x5 let. To znaša 763.06 EUR.

Iz vašega pisanja razberem, da bi bilo pametno  posvetovanje z odvetnikom.

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij