Atama logotip
EN

Bolniška v odpovednem roku

11.02.2013 00:00:00

Pozdravljeni

sem v bolniškem staležu od 07.01.2012 .V tem času sem dobila sklep o redni odpovdi pogodbe o zaposlitvi v firmi bom 16.02.2013 dopolnila 7 let. Odpovedni rok je 30 dni, torej do 24.02.2013. Ker sem na bolniški do nadaljnega vmes imam še spcialista, ne vem kako narediti glede dopusta. Iz 2012 imam 4 dni, novega 2013 pa imam 5 dni. Verjetno ni pametno prekini bolniške zato, da izrabim letni dopust , ali mogoče lahko dobim izplačanega , ker grem na zavod za zaposlovanje mi drugo ne koristi.

 

hvala za odgovor in lep pozdrav

Sonja


Dober dan.

V prekinitve bolniške ne verjamem.  To je stvar zdravnika.

V zvezi z nadomestilom za neizrabljen dopust pa je treba povedati, da ga delavec lahko vedno zahteva. Pomembno je, da je razlog za neizrabo dopusta na strani delodajalca.

Primer: prenos izrabe dopusta v naslednje leto je v zakonu predviden zaradi osebnih okoliščin delavca, recimo bolezen. V tem primeru bi težko rekli, da je kriv delodajalec (razen, recimo v primeru poškodbe pri delu, za katero nosi krivdo delodajalec). Delodajalec po zakonu mora omogočiti delavcu izrabo dopusta do konca leta. Iz nobenega razloga, ne sme zahtevati od delavca, da dopust izrabi naslednje leto. Zato v takem primeru, ko delodajalec izrabe ni zagotovil do konca leta, ni težko dokazati delodajalčeve krivde za neizrabo. Zahteva za izplačilo nadomestila je po moje upravičena.

Če boste 24.2. še na bolniški, boste ostali v delovnem razmerju in sicer do zaključka te bolniške (116. člen ZDR).

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij