Pozdravljeni!
Tudi sama bi imela za vas vprašanje in sicer glede višine nadomestila bolniške v času nosečnosti. Zadeva je sledeča, z bolniškim staležem sem pričela 1.9.2012 in moja bolniška bo do nastopa porodniškega dopusta in sicer do 13.3.2013. Zanima pa me v tem času sem prejemala nadomestilo v višini 90% od minimalne neto plače, vendar pa v podjetju, kjer sem zaposlena moja neto plača ni minimalna pač pa se giba nekje med 650 in 850€ kajti plačilo je stimulacijsko. Zanima me višina nadomestila v tem primeru da moja neto plača ni v bila vsak mesec v isti višini kaj je naloga delodajalca oz ali je delodajalec dolžan poslati moje neto plače na zzzs da se mi obračuna bolniška na podlagi mojih realnih neto plač. V podjetju sem zaposlena za nedoločen čas od 2.7.2008. Upam da je vprašanje dovolj razumljivo že vnaprej se vam za odgovor zahvaljujem in vas lepo pozdravljem.
Cimperman Urška
Dober dan.
Korektno pojasnilo obračuna vam mora dati vaš delodajalec, oziroma služba, ki obračunava plačo.
Tukaj vam lahko ponudim le nekaj natančnejših določil iz predpisov, ki urejajo obravnavan problem.
Za višino bolniškega nadomestila je (kot vi pravilno ugotavljate) odločilna višina osnove. Ta je v času, ko gre bolniška v breme delodajalca (prvih 30 delovnih dni) v višini delavčeve povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. V to je všteto vse kar delavec prejme kot plačilo za delo, tudi vse stimulacije. Torej, osnova nikakor ni minimalna plača.
V obdobju, ko gre bolniška v breme zdravstvene zavarovalnice (po izteku 30 delovnih dni), pa se osnova spremeni. Osnova za nadomestilo je povprečna mesečna plača in nadomestila oziroma povprečna osnova za plačilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela.
Natančna navodila za pripravo obračunov nadomestil plač se nahajajo v Pravilniku o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
