Dober dan.

Pravica planiranja in organiziranja dela je po zakonu dodeljena delodajalcu. V to spada tudi dopust. Izrabo določa delodajalec. Minimalno, kar je dolžan upoštevati, so možnosti, da delavec, ki ima šoloobvezne otroke izrabi del dopusta v počitnicah, v določeni meri je obvezen upoštevati tudi druge nujne osebne razmere delavca, recimo možnosti izrabedopusta zakonca in podobno.

Najbolje bo, da imate pobudo in svojemu delodajalcu predlagate termine izrabe dopusta. Naredite to pisno. On mora odgovoriti, vaše termine potrditi, ali določiti svoje.

Vprašanja podaljšanja porodniške boste reševeli v dogovoru z vašim zdravnikom in centrom za socialno delo. Slednji vam bo tudi povedal vse potrebno za delo s skrajšanim delovnim časom (prejemate le pol plače, država pa vam krije prispevke do polnega zavarovanja). Te vaše želje, delodajalec ne more odkloniti.

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si