Pozdravljeni,

Sklepam, da ste zaposleni za nedoločen čas. Delodajalec vam v času nosečnosti ne sme odpovedati delovnega razmerja, seveda pa mora biti z nosečnostjo seznanjen takoj! V kolikor pa imate pogodbo za določen čas, vam le ta lahko poteče in se z dnem izteka delovno razmerje prekine, razen če z delodajalcem skleneta novo pogodbo.

Prav tako ni pravila kdaj delavka lahko zanosi. Pogled delodajalcev pa je zelo različen in odvisen od različnih dejavnikov.

Lep pozdrav,

Uršula Pust