Pozdravljeni!
Pri delodajalcu sem zaposlena od leta 2007. Ta mesec se mi izteče porodniški dopust, vendar mi grozi "redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov". Zato me zanima, kakšne pravice imam oz. do česa vse sem upravičena:
- odpravnina, koliko?
- koliko letošnjega dopusta in regresa?
P.S. Ker sem bila pred porodniško na bolniški, nisem izkoristila še lasnkega dopusta. Je pripadel oz. kako je s tem?
Najlepša hvala za odgovore in pojasnilo.
Lp
Dober dan.
Seveda, pripada vam odpravnina. Določena je v kolektivni pogodbi ali v zakonu. Po zakonu bi znašala odpravnina 1/5 vaše povprečne plače za zadnje 3 mesece (ki bi jih prejeli, če bi delali) pomnoženo z polnimi leti dela pri delodajalcu.
Pripada vam prosti dan za pogovor z zavodom zaposlovanje.
Pripada vam seveda odpovedni rok, za sedem let dela 34 dni.
V času odpovednega roka oziroma sicer do konca zaposlitve najprej izrabite preostanek lanskega dopusta, potem še letošnjega (sorazmerni del).
Pripada vam sorazmerni del regresa, sorazmernost se zračuna do izteka odpovednega roka.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
