Pozdravljeni!
Trenutno sem na porodniški, brez službe, učiteljica matematike. Razmišljam o načrtovanju moje prihodnosti, družine, službe...
Zanima me pravno vprašanje in ne vem točno, ali ste vi pravi naslov. Drugače me, prosim, usmerite na drug naslov.
Npr. Če dobim službo za določen čas od sept 2014 do avg 1015 in recimo grem že spet na porodniško aprila 2015, torej pred iztekom moje službe. Ali me lahko potem, kljub temu da sem na porodniški zaposlijo naprej za nedoločen čas oz. da mi podaljšajo naprej pogodbo za nedoločen čas? Pač ena druga me pa nadomešča za čas porodniške.
Hvala za vsakršno pomoč oz. informacijo.
LP, T
Dober dan.
Status starševskega dopusta nikakor ne onemogoča, da sklepate pogodbo o zaposlitvi. Možna je pogodba za določen, ali za nedoločen čas. V času veljave pogodbe oz. delovnega razmerja lahko koristite staus starševskega dopusta (torej ne delate), možno pa seveda je, da status koristi vaš partner in vi delo po pogodbi opravljate.
Povedano pomeni, da je možno izvesti tudi rešitev, ki jo vi opisujete. Pravnih zadržkov ni, vse zavisi od volje delodajalca in vas.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
