Zaradi raznoraznih razogov (maltretiranje) bom dal redno odpoved delovnega razmerja. Ta odpoved bo datirana 4 dni pred koristenjem dopusta ki mi ga je predhodno delodajalec že odobril. Ali mi lahko delodajalec ukine dopust v času odpovednega roka (ki je 30 dni) ki prične teči z datumom vročitve odpovedi?
Hvala vnaprej M.
Dober dan.
Načeloma delodajalec to lahko naredi, če bi mu tak ukrep narekovale resnično močno (izredno) spremenjene razmere organizacije dela. V morebitnem sporu bi moral to dokazovati.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
