Leta 2005 sem se na podlagi dogovora med menoj, delodajalcem in novim delodajalcem prezaposlil k novem delodajalcu. Moje delo ni bilo prekinjeno in se je nadaljevalo isti dan s podpisom odpovedi in podpisom pogodbe pri novem delodajalcu. Dogovorjeno je bilo, da se mi vsi pogoji (plača, število dni dopusta, doba za stalnost v primeru odpovedi...) prenesejo in upoštevajo. Ker takrat ni bila doba za stalnost pri nobenem delodajalcu aktualna za jubilejno nagrado (obe podjetji sta takrat upoštevali skupno delovno dobo) tega nismo zavedli v aneksu k novi pogodbi. Sedaj se pa po novem v sedanjem podjetju upošteva doba za stalnost. Imam 25 let delovne dobe pri prejšnjem in 5 let delovne dobe pri sedanjem delodajalcu. Mogoče pomeni tudi kaj dejstvo, da sta podjetji v isti skupini. Hvala za odgovor.