Atama logotip
EN

Pravica do upokojitve

27.11.2011 14:02:41
Stara sem 52 let in 6 mesecev. Imam 32 let in 10 mesecev delovne dobe. Posedujem tudi izjavo Zavoda za zaposlovanje o tem, da sem bila 4 mesece prijavljena na zavodu za zaposlovanje (pred 30 leti). Ker sem rodila otroka tik pred 18. letom, sem tudi, že pred leti, uveljavljala pravico do priznanja 1 leta iz tega naslova. Sem mati trem otrokom in bi se po informativnem izračunu, po obstoječem zakonu, lahko upokojila septembra 2015. Kaj se zgodi v primeru, da iz poslovnih razlogov postanem tehnološki višek? Kako zavarovati svoje pravice? Koliko časa pred upokojitvijo sem lahko prejemnik nadomestila, prijavljena na zavodu... Upam, da sem navedla dovolj informacij za odgovor. Hvala in lep pozdrav.
Dober dan. Najprej bo treba ugotavljati, ali bi vi bili ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi v kategoriji starejši delavci. Letos je meja starosti za ženske 53 let in 8 mesecev, drugo leto bo 54 let, naslednje leto pa 54 let in 4 mesece in tako naprej. Pri starejših delavcih je postopek odpuščanja nekaj drugačen. Glede na trenutno zakonodajo, boste na zavodiu za zaposlovanje upravičeni do nadomestila največ 19 mesecev. Če vam bo ob izteku prejemanja nadomestila do izpolnitve minimalnega pogoja za upokojitev manjkalo manj kot eno leto, vam bo zavod v tem času plačeval prispevke za pokojninsko zavarovanje, tekla vam bo zavarovalna doba. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij