Pozdravljeni! Delavec je bil zaposlen pri drugem delodajalcu do 19.3.2011, potem je bil do 20.6. 2011 prijavljen na zavodu za zaposlovanje, 17.6.2011 pa se je zaposlil pri nas za določen čas do 31.12.2011. Po zakonu mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti sorazmerni del dopusta in regresa. Ali mu torej pripada sorazmerni del dopusta 6/12, ali mogoče 9/12 (če bi bil pred zaposlitvijo pri nas že od začetka leta prijavljen na zavodu za zaposlovanje, bi mu pripadal celoten dopust)?
Dober dan.
V zakonu natančno piše: ".... glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu ...."
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja