Dober dan. Le ugibati bi bilo mogoče, kaj bo naredil delodajalec. Odločitev je povsem njegova. Delavec ima možnost, da spodbija njegovo odločitev na podlagi ukrepanja delodajalca po odpovedi. Recimo, da bi vaš delodajalec vaše delovno mesto takoj razpisal na novo. V tem primeru bi vi imeli priložnost, da na sodišču zahtevate varstvo zakonitosti. Prijavo na zavod za zašoslovanje je potrebno narediti. Koristili boste vse pravice iz zavrovanja za primer brezposelnosti. Podrobnosti poglejte na njihovi spletni strani. Posebej pa bi vas rad opozoril na ureditev zdravstvenega zavarovanja. V vašem stanju bi bili slabo, če bi ostali brez zavarovanja en dan, kaj šele več. V kolikor vam bo pripadalo denarno nadomestilo, vas bo zavod tudi zdravstveno zavaroval. A to bo naredil šele, ko bo odločil o vašem primeru. Vmes nastane nekakšna časovna "luknja". Za ta čas si zavarovanje uredite sami, takoj prvi dan po izteku pogodbe o zaposlitvi. Je zelo enostavno, podrobnosti vam bodo razložili na zavodu za zdravstveno zavarovanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si