Z dnem 16. 6. 2011 smo zaposlili novega delavca. Iz prejšnje službe je prinesel potrdilo o preostanku dopusta (20 dni od 22) in potrdilo, da mu bodo izplačali regres, kar so tudi realizirali. Pri nas smo mu odmerili 23 dni letnega dopusta za leto 2011. Koliko dopusta v letu 2011 mu dejansko pripada? 1. Ali 23 dni - sorazmerni del 12 dni + 20 dni (iz prejšnje službe)? 2. Ali samo 20 dni (iz prejšnje službe) glede na to, da so mu izplačali celoten regres? Glede na zakon ZDR o dopustu, da mora delodajalec delavcu dati svoj del regresa in dopusta, nas zanima ali smo dolžni poleg sorazmernega dela dopusta izplačati še sorazmerni del regresa? Upam, da sem bila dovolj razumljiva, hvala za odgovor in lep dan. Valerija