Pozdravljeni! Z zanimanjem berem vaša vprašanja in odgovori so mi v veliko korist. Vseeno imam tudi jaz vprašanja. Hčerinsko firmo je kupil privatnik, ki je v matičnem podjetju direktor. V "šusu" je odpustil 30 delavcev, čeprav sedaj ni nikogar, ki bi delal na gradbiščih. Zaposlil je sina, ki ima svoj d.o.o. kot komercialnega direktorja. Mi prejemamo plačo že 11 mesec 521,00 eur, sin ima 5.000 eur. Nismo dobili lanskega ne letošnjega regresa. Pravi, da bo rešil firmo, vendar odprodaja stroje (sinu), delavci pa morajo delati na sinovih gradbiščih, plačani pa so pri naši firmi, seveda minimalno. Prejšnji mesec ju ukinil plačilo mestnega avtobusnega prevoza. Plača le npr. Ribnica-Ljubljana, po potrdilu. Ali to lahko? Prav tako je obljubil naslednjo plačo le 2 delavcema, ki jih je nujno potreboval in sta zagrozila, da brez plače ne bosta delala. Ostali bomo brez. Ali to lahko? Sicer se boji, da bi delavci sprožili stečajni postopek, ker so vprašljivi nekateri postopki, pa še brez vložka denarja bi ostal. Nekateri pravijo, da nas bo prestavil v hčerinsko firmo. Kakšne so naše pravice in na kaj naj bomo pozorni pri pogodbi? Če vložim tožbo za izplačila, ali me lahko odpusti oz. kako težko je dokazati, da me je odpustil prav zaradi tega postopka? Lepo vas pozdravljam Jera