Atama logotip
EN

Pogodba o delu

05.10.2011 20:35:04
Pozdravljeni! Vpodjetju, kjer delam sem imel enoletno pogodbo o zaposlitvi, (poskusno delo), ki pa je potekla 30.09. 2011 Nove pogodbe nisem dobil v podpis, čeprav mi je delodajalec rekel, da bomo podpisali še za eno leto. Z delodajcem (privat firma) se razumem in sva oba zadovoljna s sodelovanjem, zato nebi rad sitnaril z vprašanjem kje je nova pogodba. Kaj naj naredim,ali naj ga vprašam oziroma zahtevam pogodbo. Kaj je z mojim statusom, saj delam normalno in tudi sodelujem z njim naprej. Ali me morda mora zaposliti za nedoločen čas? Delam kot njihov zastopnik in se zaradi tega srečamo samo nekajkrat na leto. Skrbi me moj status, nebi pa rad, da bi izgledalo kot da jih priganjam. Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Dober dan. V vašem primeru velja 54. člen ZDR, ki določa: "Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas." Zaposleni ste za nedoločen čas, zato lahko o tem zahtevate od delodajalca, da vam izstavi ustrezni pisni dokument. Vaša pravica je iztožljiva, pomaga pa vam lahko tudi delovni inšpektor. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij