Atama logotip
EN

po porodniški

25.09.2011 13:17:42
Spoštovani! Delam v privat firmi, kjer je 40 urni delovnik razporejen v sobotno, nedeljsko in še nočno delo. Delamo vsak dan, 24 ur imamo odprto in smene imamo po 12 ur. Sedaj po porodniški me ne moti, da bom delala po 12 ur, me pa zanima: -- to pomeni, da mi lahko vodja na teden piše 3 smene, se pa seveda zgodi (zaradi fonda ur), da bom imela kdaj 4 smene....si pravilno razlagam? --potem mi sedaj tudi ni več potrebno delat nočnih in nadur--a je to do otrokovega 3.leta ali samo dokler dojim? --kako pa je z nedeljskimi smenami? Me morajo vprašat ali mi lahko piše dnevno smeno? Hvala za odgovore in lep pozdrav!
Dober dan. Doizpolnjenega 3. leta starosti otroka vam delodajalec lahko odredi nočno deloali nadurno delo le v primeru, če s tem pisno soglašate. Drugih omejitev v zvezi z delom ni (izmene, nedelje in prazniki). Dojenje vpliva le na odpoved pogodbe.   Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij