Pozdravljeni. Prosim, če mi lahko odgovorite na vprašanje glede dopusta. Če se je delavec zaposlil dne 21.06.2011 mu pripada celoten dopust šele po šestih mesececih neprekinjenag dela, to je 22.12.2011. Do tega datuma pa lahko koristi sorazmerni del dopusta oz. 1/12 za vsak mesec dela. Ali razmišljam prav?
Lepo pozdravljeni.
Dober dan.
Zakon pravi ...čas... ne sme biti daljši.... Zato razmišljate prav, ni pa narobe, če delodajalec delavcu omogoči izrabo tega dopusta tudi prej, saj mu je znano kakšno pogodbo je z delavcem podpisal, zakon pa ne reče, da ...čas ... ne sme biti krajši.
Vi pa morate še posebej paziti tudi na določilo, da morate delavcu omogočiti izrabo vsega pripadajočega dopusta do konca leta.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
