Pozdravljeni!
Delavcu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas 6.9.2011 (pri nas bil zaposlen 4 leta). Dne 18.9.2011 bo izpolnil pogoje za starostno upokojitev. Od 7.9.2011 do 18.9.2011 bo prijavljen na zavodu za zaposlovanje. Računovodska služba je v dilemi ali mu moramo skladno s 132. čl. ZDR izplačati odravnino ob upokojitvi? Menimo da ne, ker ne gre v pokoj po prenehanju pogodbe o zaposlitvi torej direkt iz podjetja, temveč iz zavoda. Ali imamo prav. Hvala. T
Dober dan.
Predlagam, da si za ta primer poiščete kvalificirano pravno pomoč. Naša rubrika vam tega seveda ne zagotavlja. To vam predlagam iz razloga, ker navajate, da je bil delavec pri vas zaposlen 4 leta za določen čas. Obstoja verjetnost, da bo v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja iskal varstvo zakonitosti na sodišču.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
