Dober dan. Odpravnino ob upokojitvi določa zakon. Zakon minimalne odpravnine ne prepušča urejanju v kolektivni pogodbi. Sindikat nima  z višino odpravnine nič, razen, če bi mu uspelu z delodajalcem spogajati višjo odpravnino od zakonske.  Taka višja odpravnina mora biti določena v kolektivni pogodbi. Kakšno je določilo zakona: 132. člen (odpravnina ob upokojitvi)   (1) Če se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja. Glede na to, da prejemate minimalno plačo, bo za vas ugodnejšei izračun povprečne plače v RS. Zato vam pripada odpravnina v višini 4.063,00 EUR. Znesek se z dohodnino ne obdavčuje. Znesek, ki so vam ga povedali (3.000,00 in nekaj centov) je torej napačen. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si