Dober dan. Delodajalec se bo odločil. On lahko poskusno delo oceni iz obdobja, ko delavec ni odsoten zaradi boniške, ali pa za čas bolniške obdobje poskusnega dela podaljša. V vsakem primeru je njegova pravica, da po izteku roka odloči o tem ali bo z delavcem nadaljeval delovno razmerje. V primeru, ko delodajalec negativno oceni delavca brez podaljševanja poskusnega dela se mu lahko zgodi, da bo delavec v pritožbi uspel dokazati, da ni kriv za negativno oceno, ker je imel premalo časa, da bi dokazal svoje sposobnosti. V primeru podaljšanja poskusnega dela (ki ga dovoljuje zakon v 125. členu) je treba skleniti dopolnitev pogodbe o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si