v novembru zaključujem porodniški dopust vendar naj bi mi 13 dni propadlo ker ga nisem izkoristila med poletno sezono ali to delodajalec lahko naredi sem zaposlena v javnem sektorju isto so mi naredili pri prvem otroku hvala za odgovor bernarda
Dober dan.
Pravne podlage za ravnanje delodajalca ne poznam. Po moje je ni. Od delodajalca zahtevajte tekst zakona, ki mu "dovoljuje" tako kratenje dopusta.
Nadzor zakonitosti je v pristojnosti delovne inšpekcije, zato se lahko obrnete nanje in zahtevate ukrepanje.
Za nezakonito ravnanje delodajalaca je delavec upravičen zahtevati odškodnino. Zadevo predajte odvetniku.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
