Dober dan. Minimalno trajanje dopusta ureja zakon, kolejtivne pogodbe pa lahko priznajo več pravic. V zakonu je dolpeno, da delavcu pripada dodatni dan dopusta za vsakega otroka do dopolnjene starosti 15. let. Delavcu pripada najmanj 3 dodatne dni, če neguje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo. Potrdilo o tem izda zdravnik. On bo presodil, ali omenjena bolezen spada v to kategorijo. Če da, o tem obvestite delodajalca, ki bo vašo odločbo o dopustu dopolnil. Ali kolektivna pogodba, ki zavezuje vašega delodajalca določa še dodatne kriterije pa preverite v kadrovski službi. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si