Delodajalec je pred pričetkom tega leta objavil letni razpored delovnega časa. 25.6 (dan državnosti) naj bi bil prost delovni dan. Včeraj (22.6) pa je delodajalec obvestil zaposlene, da pa bodo vseeno morali delati na dan državnosti. Je to zakonito?
Dober dan.
Delodajalec ima pravico samostojno sprejemati odločitve o organizacji dela, delavce mora o tem predhodno obvestiti. Zakon določa minimalni rok 1 delovni dan.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja