Delavka je bila na bolniški od 01.12.2009 do 16.06.2010, od 17.06.2010 do 16.06.2011 je na porodniški.
Kako je z letnim dopustom iz leta 2010 - ali lahko koristi razliko nad dvema tednoma - v njenem primeru bi koristila deset dni. Ali je sploh upravičena do koriščenja dopusta, ker ni delala nič.
Prosim čimprej za odgovor.
Hvala.
Dober dan.
Seveda ji dopust pripada v delu kot ste ga pravilno ugotovili. 163. člen ZDR res pravi "če je delavec v koledarskem letu delal vsaj 6 mesecev", to pa ne pomeni dejansko opravljal delo, hodil na delo, pač pa ali je bil v delovnem razmerju. O tem smo na tem portalu večkrat pisali in pridobili potrebna tolamčenja odgovornih institucij.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
