Atama logotip
EN

nedeljsko delo

08.06.2011 13:06:56
Spoštovan! Zaradi zdravstvenih razlogov je trenutno moj delovni čas 4 ure /4 ure bolniške, ki je že podaljšana s pogodbo ZZZS/. Ker je moja zaposlitev na takšnem delovnem mestu, ki zahteva delo tudi v sobotah, nedeljah in praznikih, me zanima ali me delodajalec lahko v teh dneh razporedi na delo /to pomeni, da bi delala 5 x po 4 ure med tednom, ter soboto in nedeljo, vsak dan po 4 ure, kar bi mi v celem tednu zneslo 28 ur/. Prosta bi bila v ponedeljek in torek, ker nimamo nadurnega dela. Ali bi bil kršen Zakon o delovnih razmerjih, če bi bil moj delovni teden 28 ur namesto 20 ur? Hvala za odgovor in lep pozdrav! Alena
Dober dan. Problema ne razumem najbolje. Če bi bili prosti v ponedeljek in torek, potem bi delali v tednu 20 in 28 dni. Načeloma pa velja, da primernost izrabe bolniške odsotnosti določa zdravnik, ki je odsotnost predpisal. Zato bi na vaše vprašanje on odgovoril najbolj kompetentno. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij