Atama logotip
EN

Kaj če...

06.06.2011 22:26:39
Pozdravljeni! V podjetju A sem dal lani odpoved zaradi nemogočih razmer. Po oddelanem odpovednem roku sem se brez prekinitve(že naslednji dan) zaposlil v podjetju B, vendar za določen čas (1 leto). Sedaj me zanima kakšne so moje pravice, če mi slučajno novi delodajalec ne podaljša pogodbe ali pa me ne zaposli za nedoločen čas, kar je sicer ob podpisu enoletne pogodbe obljubil. Rekel je da mi bo pogodbo spremenil v nedoločen čas če bo zadovoljen z mano. Pravi, da je zadovoljen z mano, tudi plačuje me redno in v dogovorjeni višini, vendar kljub temu kaj pa če... Ali mi v tem primeru pripada nadomestilo na zavodu in ostale pravice? Za odgovor najlepša hvala.
Dober dan. Ustne obljube je v postopku skoraj nemogoče dokazati. Menim, da ne boste mogli veliko storiti, če vam delodajalec nove pogodbe ne bo ponudil. Nadomestilo na zavodu vam pripada. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij