Dober dan. Osnovno določilo pravnega reda je, da mora delodajalec delavcu opravljeno delo plačati. Zakon dopušča, da delavec neplačilo tudi iztoži. Pravna praksa je na strani delavca. Zato lahko pozovete delodajalca, da vam v roku 8 dni izplača razliko nadur, askupaj s pripadajočimi zamudnimi obrestmi. V nasprotnem predajte problem odvetniku, ki bo speljal postopek izvršbe ali celo tožbe. V primeru, da boste spremenili delovno mesto po vaši želji, na vašo prošnjo, delodajalec pa se bo s tem strinjal, vam pripada plačilo, ki je skladno z vrednotenjem novega delovnega mesta. Če pa bi bila premestitev posledica odločbe invalidske komisije po postopku, ki ga predvideva zakon, se bo plača odrejala po določilih tega zakona. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si