Dober dan. Ne tak dogovor nima nobene posledice na dejstvo, da delodajalec delacu regres mora izplačati. Tako je določilo zakona, in delodajalca zavezuje zakon. Taka klavzula, ki regresa ne omenja bi lahko pomenila zavajanje delavca s strani delodajalca. Razumljivo namreč je, da je delavec manj vešč v poznavanju predpisov od delodajalca. Drugače bi lahko bilo, če bi oba sklenila izrecni sporazum v zvezi z regresom. Izjava volje delavca, da se odpoveduje regresu mora biti jasna in nedvoumna. Tako je odločilo delovno sodišče s sodbo PDP 1999/2003. Ni namreč sporno, da da je regres pravica s katero delavec prosto razpolaga in se ji lahko tudi odpove. V primeru težav predlagam najprej posvet z delovnim inšpektorjem, v kolikor njegovo posredovanje ne bo uspešno, bo treba izvesti postopek izterjave, morda celo tožiti. Zato je najbolje postopek od začetka poveriti odvetniku. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si