Atama logotip
EN

malica

25.05.2011 19:23:16
Pozdravljeni. Delam v domu upokojencev, kjer imamo delavci orginizirano kuhano malico. Jaz velikokrat kosila ne jem, ker ni po mojem okusu. Dosedaj ni bilo primerov, da bi nekomu izplačali malico v denarni obliki. Zanima me, ali je to edini način, katerega ima delodajalec (s kuhinjo), da zagotavlja delavcu malico. Ali bi imel možnost tudi izplačilo v denarju. Ker bi rada prejemala regres za malico v finančni obliki, bi napisala direktorju prošnjo. Ali se lahko na sklicujem na kakšen člen ali sodno prakso. Ali je v praksi, da bi imeli nekakšne bone, katere bi vnočla takrat, ko bi bilo kosilo po mojem okusu. Hvala.
Dober dan. Zakon določa, da mora podjetje delavcu zagotoviti malico. To se lahko opravi na način, da je malica dejansko na voljo ali z izplačilom denarja. Podjetja praviloma obeh načinov ne kombinirajo, redka podjetja si privoščijo, da "razumejo" različne želje posameznikov. Zakon tega tudi ne nalaga. Izjema je, če obstajajo pri delavcu zdravstveni zadržki, zaradi katerih mora uživati posebno hrano, ki jo podjetje ne zagotavlja.  Vaša misel, da bi poskusili s posebno prošnjo, je po mojem primerna. Ne morem pa vam pomagati s posebnimi določbami, na katere bi se sklicevali. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij