Spoštovani,
Kaj pravijo zakoni o minus urah, ki jih delavec "pridela" dnevno ko ne izpolni kvote 8 ur?
Ali lahko minus ure pokrivaš iz vseh dopustov (lanski, redni, očetovski,...)?
Kaj lahko delodajalec naredi z delavcem, ki ne izpolni mesečne kvote ur in je vsak mesec v minusu?
LP Leschi
Dober dan.
Dopust ni namenjen pokrivanju "minus" ur. Dopust je plačana odsotnost delavca izključno z namenom, da se v tem času obnovijo psihofizične sposobnosti za nadaljevanje dela.
Ponavljajoča odsotnost delavca je razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
