Spoštovani, imeli smo delavca, ki je opravljal pripravništvo za dobo 12 mesecev. V tem času je opravil tudi pripravniški izpit, in smo ga takoj naslednji dan po opravljenem strokovnem izpitu zaposlili za določen čas za dobo 12 mesecev na istem delovnem mestu, na katerem je opravljal pripravništvo. Pri tem se postavlja vprašanje upoštevanja 53. čl. Zakona o delovnih razmerjih, ki omejuje delo za določen čas na dobo 2 leti, in sicer v tem smislu, ali je možno temu istemu delavcu še enkrat podaljšati delovno razmerje za določen čas za dobo 12 mesecev ali se mu čas, ki ga je prebil na delu v okviru pripravništva, šteje v ti dve leti omejitve. Za odgovor se vam lepo zahvaljujem.