Delavka je zaposlena za NČ. Od 1. 1. 2010 dalje je bial na bolniškem staležu do 13.7.2010. Od 13. 7. 2010 do 13. 7. 2011 pa v porodniškem staležu.
Za leto 2010 je dobila odločbo za 25 dni letnega dopusta.
Za leto 2011 je dobila odločbo za 27 dni letnega dopusta (25 + 2 dni za otroka).
Na delo se vrne 13. 7. 2011.
Vprašanje:
Koliko dopusta lahko izrabi za leto 2010 (ni delala niti en dan)???
Koliko dopusta lahko izrabi za leto 2011 glede na to, da pride delati 13. 7. 2011?
Ali se dopust izrablja glede na sklenjeno delovno razmerje ali na dejansko delo??
Ali ji pripada ves regres za leto 2010 in leto 2011?
Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni!
Dober dan.
Vsa vprašanja, ki vas zanimajo lahko uredite upoštevaje določila ZDR, ki obravnavajo dopuste in regres. Ko jih boste podrobnje proučili boste ugotovili, da vaša sodelavka letos ne bo mogla izrabiti prenešenega dopusta od lani, ker se vrne na delo 13.7. Poleg tega boste ugotovili, da ji za lani in letos pripada ves regres, za letos pa ves dopust.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
