Atama logotip
EN

Letni dopust

31.03.2011 11:18:38
Pozdravljeni! Z 08.03.2010 sem bila zaposlena za določen čas 1 leta. Koliko dopusta mi je pripadalo v letu 2010?(celoten ali sorazmernostni delež) 08.03.2011 mi je pogodba za določen čas potekla, a so mi jo podaljšali do 31.07.2011. Konec junija nastopim porodniški dopust in me zanima koliko dopusta mi pripada za leto 2011 (celoten ali sorazmernostni delež) Kako je z regresom? HVALA ZA ODGOVOR NA TO VPRAŠANJE STE MI ŽE ODGOVORILI Pred 8.3.2010 nisem bila zaposlena in so mi dali namesto 24dni dopusta (kolikor je moj celotni del, ki bi mi pripadal za 2010) 20dni se pravi sem lahko koristila le sorazmerni delež in so mi ga potemtakem 4dni vzeli. Tako tudi nisem dobila celotnega regresa. Kaj lahko storim glede tega za leto 2010. In kje lahko dobim pravno podlago, da v kadrovski s papirjem dokažem, da mi v letu 2011 pripada celoten dopust in potemtakem celoten regres. Kje se lahko naša kadrovska služba pozanima, da to res drži? Hvala za odgovor na zapleteno vprašanje
Dober dan. Vaše vprašanje ni nič zapleteno. Zakon je zadeve uredil dovolj natančno. Določbe najdete v 161. in 162. členu ZDR. Ureditev je pač takšna, da gre bolj v prid delavcu in manj delodajalcu, zato se delodajlci pogosto poskusijo izogniti priznanju pravice do celotnega dopusta in regresa. Skladno s tema členoma vam za lani in letos pripada ves letni dopust, in seveda tudi ves letni regres. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij