POLOVIČNI IN POLNI DELOVNI ČAS IN REGRES ZA DOPUST 2011
28.03.2011 14:03:03
Pisala sem vam že pred tednom dni in najlepša hvala za odgovor. Od 1.1.2011 sem zaposlena v javnem zavodu na področju kulture za polovični delovni čas t.j. 20 ur tedensko za določen čas. Po dogovoru me bodo s 1.5.2011 pa do 30.6.2011 zaposlili za polni delovni čas za določen čas t.j. 40 ur tedensko, s 1.7.2011 pa zopet za polovični delovni čas in določen čas do 31.12.2011. Zanima me, koliko regresa za letni dopust mi pripada v tem primeru? Še vedno sprašujem kaj moramo upoštevati ali Zakon o delovnih razmerjih ali Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti?
Hvala za odgovor.
Dober dan.
Upoštevati je treba oboje, zakon in kolektivno pogodbo. Velja tudi načelo, da delavcu pripada pravica iz predpisa, ki je za delavca boljša.
Regres bo treba izračunati za vsako obdobje. Do konca aprila sorzmerni del od polovice regresa, za maj in junij sorazmerni del od celotnega regresa in naprej sorazmerni del od polovice regresa. Za polovični delovni čas pripada namreč delavcu polovični regres.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
