Pozdravljeni. Pri delodajalcu sem bila zaposlena 16 mesecev, potem mi je nastopil porodniški dopust. Ostalo mi je 10 dni neizkoriščenega dopusta in 5 dni doprinosa. Zanima me če mi je bivši delodajalec to dolžan izplačati, ker teh dni nisem mogla izkoristiti saj sem bila zadnja dva meseca na bolniški. Ali ta dopust propade, saj z delodajalcem nisem več v delovnem razmerju? Hvala za odgovor. lp.
Dober dan.
Ne delodajalec tega ni dolžan izplačati, mu pa zakon to dovoljuje.
Brez dvoma, pa je delodajalec dolžan izplačati višek delovnih ur. Izgovor, da doprinosa niste mogli izrabiti zaradi bolniške, mu v tem primeru ne pomaga.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
