Pozdravljeni! Že nekajkrat sem se obrnila na vas in vsakič ste mi zelo pomagali. Zato se zopet obračam po pomoč. Do 29. marca sem še na porodniški in sedaj se je podjetje v katerem sem zaposlena (očitno) res odločilo, da gre v likvidacijo. Glede na to, da mora podjetje pridobiti soglasje od inšpektorja glede likvidacije zaradi moje porodniške me zanima, če je dokument, ki sem ga prejela danes verodostojen. Ali moram dobiti tudi kakšne papirje od inšpektorja za delo glede na to, da sem še vedno na porodniški in zaradi tega zaščitena. Navajam besedilo, ki je na dokumentu: "Obveščamo, da je zaradi prenehanja družbe prenehala potreba po vašem delu in da je tako podana pravna podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi in prekinitvi pogodbenega razmerja z vami. Po odpovedi pogodbe boste v času odpovednega roka 30 dni lahko vsak teden plačano odsotni z dela 2 uri zaradi iskanja nove zaposlitve, po prenehanju pogodbenega razmerja pa boste lahko uveljavljali pravice iz naslova v primeru brezposelnosti. Obžalujemo, da je prišlo do razmer, ki narekujejo zgoraj opisano ravnanje in se vam ne glede na rezultate poskusov ohraniti vaše pogodbeno razmerje pri nas iskreno zahvaljujemo za vaš trud in delo na delovnem mestu." Naj omenim še, da poslovnih prostorov (ki jih je podjetje imelo v najemu) ni več, tako da se tudi na delovno mesto ne morem vrniti, naslov podjetja je po novem pisarna nekega drugega podjetja, ki naj bi imelo čez postopek likvidacije, ter naj omenim še, da imam še dopust z lanskega leta (10 dni) ter sorazmerni del iz letošnjega leta. Za vašo pomoč se vam prav lepo zahvaljujem.