Dober dan. Delodajalec delavki, ki se vrne iz starševskega dopusta en mesec po vrnitvi, oziroma dokler doji otroka (potrdilo zdravnika), ne sme odpovedati pogodbe. Nezakonito odpoved morate izpodbijati na sodišču. Najbolje je pooblastiti odvetnika. V primeru, da vam razmerje preneha po 1.7. letos, vam pripada ves dopust in ves regres. Drugače bi bilo, če bi letos sklenili pogodbo z drugim delodajalcem, v tem primeru vam vsak delodajalec dolguje svoj sorazmerni del. Če vam razmerje poteče pred 1.7., vam pripada sorazmerni del. Dolg, ki ga ima delodajalec do delavca je treba izterjati. Ne pričakujte, da bo delodajalec sam zanesljivo poskrbel za plačilo. Pošljite mu pisni zahtevek, da zahtevate izplačilo do določenega dne, seveda skupaj z zamudnimi obrestmi. Če izplačila ne bo, poiščite odvetnika, ki bo izpeljal ustrezni postopek. Ne čakajte, da se bo zadeva rešila sama od sebe. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si